สถาบันวิทยาลัยชุมชน จัดโครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรสำนักงานสถาบันวิทยาลัยชุมชน ประจำปี ๒๕๖๙ ระหว่างวันที่ ๑๓ – ๑๕ สิงหาคม ๒๕๖๙ ณ เฮฟเว่น แคว รีสอร์ท และศูนย์พัฒนาชนบทผสมผสานไทรโยค จังหวัดกาญจนบุรี โดยมีผู้บริหารและบุคลากรเข้าร่วมโครงการประมาณ ๕๐ คน
และได้รับเกียรติจาก นายเจริญชัย วงษ์จินดา ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาลัยชุมชน เป็นประธานในพิธีเปิด ทั้งนี้ ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาลัยชุมชนได้กล่าวถึงความสำคัญของการจัดโครงการในครั้งนี้ว่า เนื่องด้วยเล็งเห็นถึงความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพและสมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรในสำนักงานสถาบันวิทยาลัยชุมชนแบบบูรณาการ เน้นการทำงานเป็นทีม และการทำงานที่เป็นระบบ ประกอบกับมุ่งส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพด้านการปฏิบัติงานและการวางแผนการปฏิบัติงานร่วมกันของบุคลากร เพื่อมุ่งสู่ผลลัพธ์องค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล จึงได้มีนโยบายให้กองบริหารทรัพยากรบุคคลดำเนินการจัดโครงการดังกล่าวขึ้น
โครงการดังกล่าวสอดคล้องกับแผนพัฒนาความเป็นเลิศสถาบันวิทยาลัยชุมชน ระยะ ๕ ปี (พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๗๐) ในเป้าหมายการปฏิรูประบบบริหารและการพัฒนาบุคลากรให้มี Mindset ในการสร้างการเปลี่ยนแปลง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากร ปรับกระบวนทัศน์และกรอบแนวคิดสำหรับการปฏิบัติงานร่วมกันของบุคลากร ให้บุคลากรมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานร่วมกันและต่อองค์กร สร้างความผูกพันต่อองค์กรและความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน ตลอดจนสร้างความรู้ความเข้าใจและวางแผนการปฏิบัติงานร่วมกันแบบบูรณาการสู่เป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
สำหรับกิจกรรมภายในโครงการ เริ่มต้นด้วยกิจกรรม Team Building & Work Happiness ซึ่งเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีร่วมกันของบุคลากร ตามด้วยการอบรม เรื่องการทำงานเป็นทีม การสื่อสารองค์กร และการแก้ปัญหาร่วมกัน โดยได้รับเกียรติจากนางสาวกัญญ์ณาณัฏฐ์ ภาธรสืบนุกูล เป็นวิทยากร จากนั้นจะเป็นการบรรยายเรื่องการบริหารจัดการชีวิตและการทำงานอย่างเป็นระบบ โดยได้รับเกียรติจากนายธนเดช ทิพยอภิชยากุล นายกบิลสิงห์ วิไลแก้ว และนางจีราภรณ์ ทิพยอภิชยากุล เป็นวิทยากร นอกจากนี้ยังมีกิจกรรมกลุ่มการเรียนรู้และการจัดการภายในองค์กร และปิดท้ายด้วยการบรรยายและปฏิบัติการกลุ่ม แนวทางการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน และการมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ณ ศูนย์พัฒนาชนบทผสมผสานไทรโยค
ทั้งนี้ การจัดโครงการครั้งนี้มุ่งหวังให้บุคลากรมีศักยภาพในการทำงานเป็นทีมมากขึ้น และการทำงานที่เป็นระบบ มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร เกิดสัมพันธภาพอันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน และสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป