วันที่ 5 มีนาคม 2569

สถาบันวิทยาลัยชุมชน จัด “โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่ และการประยุกต์ใช้กฎหมายปกครองในการปฏิบัติราชการ” โดยได้รับเกียรติจากนายเจริญชัย วงษ์จินดา ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาลัยชุมชน เป็นประธานเปิด พร้อมรับฟังการบรรยายพิเศษจาก รองศาสตราจารย์มานิตย์ จุมปา ผู้ทรงคุณวุฒิจากคณะนิติศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ซึ่งจะมาบรรยายเจาะลึกใน 2 หัวข้อหลัก ได้แก่ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามนโยบาย No Gift Policy และ การประยุกต์ใช้กฎหมายปกครองในการปฏิบัติราชการ

โดยการจัดโครงการในครั้งนี้ มีที่มาจากการรับนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (สำนักงาน ป.ป.ท.) ที่ได้กำหนดแนวทางการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประกอบกับตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ที่กำหนดให้หน่วยงานต้องมีการประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy อย่างชัดเจน พร้อม การขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ เพื่อแสดงให้สาธารณชนเห็นว่า ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกคน “จะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด” ทั้งก่อน ระหว่าง และหลังปฏิบัติหน้าที่ เพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

นอกจากมิติของการป้องกันการทุจริตแล้ว สถาบันวิทยาลัยชุมชนยังเล็งเห็นถึงความท้าทายในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ต้องเกี่ยวข้องกับกฎระเบียบที่ซับซ้อน โดยเฉพาะ “กฎหมายปกครอง” ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการควบคุมการใช้อำนาจรัฐ หากบุคลากรขาดความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้อง อาจนำไปสู่การปฏิบัติหน้าที่ผิดพลาด หรือถูกดำเนินการทางวินัยโดยไม่ตั้งใจ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์และประสิทธิภาพขององค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

สาระสำคัญและเป้าหมายของการประชุม การประชุมครั้งนี้ มุ่งเน้นให้ผู้บริหาร และบุคลากรสถาบันวิทยาลัยชุมชน

1. ปลุกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็งในการปฏิเสธการรับของขวัญจากหน้าที่

2. แสดงเจตจำนงสุจริตของผู้บริหารและบุคลากรทุกระดับ

3. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับสาระสำคัญ หลักเกณฑ์ และขั้นตอนการปฏิบัติราชการตามหลักกฎหมายปกครอง

สถาบันวิทยาลัยชุมชนมุ่งหวังเป็นอย่างยิ่งว่า โครงการนี้จะเป็นฟันเฟืองสำคัญในการยกระดับมาตรฐานการทำงานของบุคลากร ให้เปี่ยมไปด้วยหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และการปฏิบัติราชการที่ถูกต้องตามหลักกฎหมายอย่างยั่งยืน