โครงการปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปสถาบันวิทยาลัยชุมชน รุ่นที่ ๓ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙

โครงการปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปสถาบันวิทยาลัยชุมชน รุ่นที่ ๓ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๙ สถาบันวิทยาลัยชุมชนจัดโครงการปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปสถาบันวิทยาลัยชุมชน รุ่นที่ ๓ ระหว่างวันที่ ๒๕ – ๒๘ พฤษภาคม ๒๕๖๙ ณ โรงแรมบางแสน เฮอริเทจ จังหวัดชลบุรี เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่ข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปบรรจุใหม่ มีความรู้ ความเข้าใจวัฒนธรรมองค์กร การเสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกในการปฏิบัติหน้าที่ Mindset การสร้างความเปลี่ยนแปลง และมีทักษะการปฏิบัติงานที่มุ่งเน้นคุณภาพและผลลัพธ์ขององค์กร โดยได้รับเกียรติจาก นายเจริญชัย วงษ์จินดา ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาลัยชุมชน กล่าวเปิดและปาฐกถาพิเศษ ดังนี้

๑. บทบาทหน้าที่และความแตกต่างของสถาบันวิทยาลัยชุมชนที่มี DNA เป็นสถาบันอุดมศึกษาเพื่อชุมชนและท้องถิ่น กระจายโอกาสทางการศึกษาไปสู่ผู้ที่ขาดโอกาส

๒. แนวทางการทำงาน ๓ ประการ ได้แก่

       ๒.๑ การยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลและความซื่อสัตย์สุจริต

ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ ยึดหลักนิติธรรม ความรับผิดชอบ และความเป็นธรรม ควบคู่กับการรักษามาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงาน เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจให้แก่ผู้รับบริการและสังคม รวมถึงยกระดับผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

       ๒.๒ การทำงานเชิงรุกและการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Active & Lifelong Learning)

มุ่งพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง แสวงหาความรู้และทักษะใหม่ ๆ ที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมและเทคโนโลยี พร้อมทั้งริเริ่มแนวทางการทำงานเชิงสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและตอบสนองความต้องการของชุมชนได้อย่างทันท่วงที

       ๒.๓ การทำงานเป็นทีมและการมีจิตบริการ (Teamwork & Service Mind)

ส่งเสริมการทำงานร่วมกันด้วยความสามัคคี เคารพความคิดเห็นที่หลากหลาย และสนับสนุนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน โดยยึดผู้เรียน ชุมชน และผู้รับบริการเป็นศูนย์กลาง พร้อมให้บริการด้วยความเต็มใจ เอาใจใส่ และมุ่งสร้างประโยชน์สูงสุดแก่ส่วนรวม

นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการยังได้เรียนรู้ผ่านกิจกรรมการบรรยายและปฏิบัติการกลุ่ม การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ อาทิ

• กิจกรรม Team Collaboration & Work Happiness
  เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบุคลากร ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อความสุขและความผูกพันในองค์กร
• ปฏิบัติการกลุ่ม “ก้าวสู่การเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยความคิดแบบเติบโต”
  พัฒนากรอบความคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) เพื่อให้บุคลากรพร้อมเรียนรู้ ปรับตัว และริเริ่มแนวทางใหม่ ๆ ในการพัฒนาองค์กรและชุมชน
• การสื่อสารและการทำงานร่วมกันในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
  ส่งเสริมทักษะการสื่อสาร การรับฟัง และการประสานงานระหว่างบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันและลดความคลาดเคลื่อนในการปฏิบัติงาน
• คุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐ
  สร้างความตระหนักในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส รับผิดชอบ ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาลเพื่อประโยชน์สาธารณะ
• กิจกรรมกลุ่มเรียนรู้ “Power for ICCS”
  เปิดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ประสบการณ์ และแนวปฏิบัติที่ดีระหว่างบุคลากร เพื่อเสริมสร้างพลังการทำงานร่วมกันและขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายเดียวกัน